Développement & Engagements RH
Développement des compétences & évolution
Chez LAB, nous sommes convaincus que la performance collective repose avant tout sur l’épanouissement des collaborateurs. C’est pourquoi nous plaçons le développement des compétences au cœur de notre politique RH, dans une logique de progression durable.
Dans ce document, le masculin/féminin est utilisé sans discrimination et désigne toutes les personnes, quel que soit leur genre.
Notre approche
Dès leur arrivée, nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration structuré, pensé pour favoriser une prise de poste réussie et une meilleure compréhension de notre environnement technique et culturel.
Des dispositifs concrets
Tout au long de leur carrière, nous proposons des dispositifs concrets pour monter en compétences et évoluer. En 2024, 85 % de nos collaborateurs ont bénéficié d’une formation – un chiffre qui témoigne de notre engagement réel en matière de développement professionnel.
Un parcours de formation personnalisé
Du tutorat et un accompagnement métier au quotidien
Notre vision, nos missions, nos valeurs
Elles constituent le socle de notre engagement au quotidien, auprès de nos clients, de nos partenaires… et de nos collaborateurs.
VISION
Nous visons un futur où notre démarche proactive rend l'énergie plus propre et fait du développement durable une réalité, chaque jour et pour les générations à venir.
MISSIONS
Forts de notre expertise, nous fournissons une offre globale de solutions sur mesure alliant technologies de pointe et approches innovantes, pour répondre aux besoins de nos clients tout en contribuant à la réduction des émissions et à la récupération de chaleur.
Présents depuis de nombreuses années, la passion et l’engagement de nos équipes nous permettent de gagner la confiance des parties prenantes garantissant toujours une qualité et des performances optimales.
VALEURS
Nos valeurs fondent notre culture d’entreprise et inspirent nos décisions à tous les niveaux :
- Excellence de la performance
- Fiabilité
- Travail d'équipe
- Engagement
Un parcours personnalisé pour révéler tout votre potentiel
Nous accompagnons chaque collaborateur dans le développement de ses compétences et l’évolution de sa carrière
Parce que votre progression fait partie intégrante de la réussite collective de LAB.
Index Égalité Femmes-Hommes
Conformément au décret relatif aux modalités d’application et de calcul de l’Index égalité femmes-hommes paru au Journal Officiel le 9 janvier 2019, LAB publie sa note globale obtenue pour l’année 2024 : 89/100.
L’écart de rémunération femmes-hommes
39/40 points
L’écart de répartition des augmentations individuelles
35/35 points
Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
15/15 points
Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
0/10 points
Conformément aux textes, celui-ci a été calculé sur la base des quatre indicateurs ci-après et a fait l'objet d'une présentation détaillée auprès du CSE de LAB le 31 mars 2025.
Notre ambition
Offrir à chaque collaborateur une carrière enrichissante, en phase avec ses aspirations professionnelles et les enjeux stratégiques de LAB.