Carrières
Intégrez une entreprise engagée, experte et à taille humaine
Chez LAB, nous croyons que ce sont les femmes et les hommes qui composent nos équipes qui font la différence. Passionnés et ouverts à l’innovation, nos collaborateurs évoluent dans un environnement stimulant et international.
Un processus de recrutement humain, simple et réactif
Rejoindre LAB, c’est donner du sens à votre parcours professionnel. Chaque année, nous accueillons des collaborateurs en CDI/CDD, mais aussi des alternants et stagiaires, dans une logique d’apprentissage et de transmission. Notre objectif : permettre à chaque candidat de vivre une expérience fluide et respectueuse, dès le premier contact.
Margaux Bizouarn, Responsable Ressources Humaines
Notre process de recrutement
Voici les 4 étapes clés de notre process de recrutement :
Une équipe RH au plus proche des candidats
Consultez toutes nos offres d’emploi ou déposez votre candidature spontanée dès maintenant.
Chez LAB, nous tenons à ce que chaque candidat ait un interlocuteur identifié dès le début de son parcours.
Vos interlocutrices RH en France
A votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans vos démarches.
Margaux BIZOUARN
Responsable Ressources Humaines (CDI / CDD)
"Nous accordons beaucoup d’importance à la transparence et à la disponibilité dans nos échanges avec les candidats. Recruter, c’est avant tout une rencontre humaine."
Anaïs VAN DORMAEL
Chargée Ressources Humaines (Alternance / Stage)
"Notre objectif est de proposer une première expérience professionnelle riche et formatrice, avec un vrai accompagnement."
Votre interlocuteur RH en Allemagne
Présent à vos côtés pour vous informer et vous soutenir tout au long du processus.
Antun SINTIC
Responsable Ressources Humaines
"Offrir un environnement où chaque collaborateur se sent écouté et soutenu est au cœur de nos priorités. Nous encourageons la collaboration et l’échange entre nos équipes internationales."
Un parcours d’intégration structuré et bienveillant
Dès votre arrivée, LAB met en place un parcours d’intégration personnalisé pour vous permettre de prendre rapidement vos marques, de comprendre notre fonctionnement interne et de vous familiariser avec nos valeurs. Ce parcours comprend :
Un accueil par les équipes RH et votre manager
Une visite des locaux pour découvrir votre environnement de travail
Des temps d’échange avec les ambassadeurs des différents services pour créer du lien dès les premiers jours et appréhender notre culture d’entreprise
Des temps d’échange avec les managers pour mieux appréhender nos métiers et nos enjeux techniques
Votre intégration, notre priorité
Parce que nous croyons qu’un bon départ favorise une collaboration durable, tout est mis en œuvre pour que vous vous sentiez accueilli et accompagné dès le premier jour.
Margaux Bizouarn, Responsable Ressources Humaines
Avantages & Qualité de vie au travail
Chez LAB, nous sommes convaincus qu’un collaborateur épanoui est un collaborateur engagé.
Parce qu’un environnement de travail sain et motivant favorise l’engagement, nous proposons des avantages concrets pour améliorer la qualité de vie professionnelle.
Nos salariés bénéficient notamment de :
Parce que la qualité de vie passe aussi par le respect du temps de chacun, nous appliquons le droit à la déconnexion en dehors des horaires de travail.
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