Karriere
Werden Sie Teil eines engagierten, kompetenten und menschlich geprägten Unternehmens
Bei LAB sind wir überzeugt, dass die Menschen den Unterschied machen. Unsere Teams sind leidenschaftlich, offen für Innovationen und arbeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
In diesem Dokument wird die männliche/weibliche Form ohne Diskriminierung verwendet und bezeichnet alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht.
Ein menschliches, unkompliziertes und reaktionsschnelles Einstellungsverfahren
Ein Einstieg bei LAB bedeutet, Ihrer beruflichen Laufbahn Sinn zu verleihen. Jedes Jahr heißen wir neue Mitarbeitende in unbefristeten und befristeten Arbeitsverhältnissen willkommen – ebenso wie Praktikant:innen und Auszubildende –, mit dem Ziel, Wissen zu vermitteln und weiterzugeben. Unser Einstellungsverfahren ist transparent, wertschätzend und effizient gestaltet. Unser Ziel: allen Bewerber:innen vom ersten Kontakt an eine angenehme und respektvolle Erfahrung zu bieten.
Margaux BIZOUARN, Personalleiterin
Unser Rekrutierungsprozess
Die 4 zentralen Schritte unseres Einstellungsverfahrens:
Ein HR-Team, das den Bewerbern stets nahe ist
Sehen Sie sich alle unsere Stellenangebote an oder bewerben Sie sich jetzt initiativ.
Wir legen Wert darauf, dass jede:r Bewerber:in von Beginn an eine feste Kontaktperson hat.
Ihre HR-Ansprechpartnerinnen in Frankreich
Wir beantworten gerne all Ihre Fragen und begleiten Sie bei Ihrem Bewerbungsprozess.
Margaux BIZOUARN
Personalleiterin (Unbefristete / befristete Stellen)
“Transparenz und Erreichbarkeit im Bewerbungsprozess sind uns besonders wichtig. Jemanden einzustellen ist vor allem eine menschliche Begegnung.“
Anaïs VAN DORMAEL
HR-Beauftragte (Praktika / Ausbildung)
“Unser Ziel ist es, jungen Talenten eine bereichernde erste Arbeitserfahrung mit echter Begleitung zu bieten.“
Ihre HR-Ansprechpartnerinnen in Deutschland
Bereit, Sie zu unterstützen und Sie auf Ihrem Weg bei uns zu begleiten.
Antun SINTIC
Personalleiter
"Ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeitende gehört und unterstützt fühlt, steht im Zentrum unserer Prioritäten. Wir fördern die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen unseren internationalen Teams."
Ein strukturierter und unterstützender Onboarding-Prozess
Bereits ab dem ersten Tag sorgt LAB für ein individuelles Einarbeitungsprogramm, das Ihnen hilft, sich schnell zurechtzufinden, unsere Abläufe zu verstehen und unsere Werte kennenzulernen. Das Onboarding umfasst:
Ein Begrüßungsgespräch mit dem HR-Team und Ihrer Führungskraft
Eine Besichtigung der Räumlichkeiten und Ihres Arbeitsplatzes
Austausch mit Kolleg:innen aus verschiedenen Abteilungen, um frühzeitig Kontakte zu knüpfen und unsere Unternehmenskultur zu entdecken
Fachgespräche mit verschiedenen Führungskräften, um unsere Tätigkeiten und technischen Herausforderungen besser zu verstehen
Ihre Integration, unsere Priorität
Denn wir sind überzeugt: Ein gelungener Start schafft die Basis für eine langfristige Zusammenarbeit.
Antun Sintic, Personalleiter
Benefits & Arbeitsqualität
Bei LAB sind wir überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende sind engagierte Mitarbeitende.
Ein gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld fördert die Bindung, deshalb bieten wir praktische Benefits, die Ihren Arbeitsalltag verbessern.
Weil Lebensqualität auch den Respekt der persönlichen Zeit bedeutet, achten wir auf das Recht auf Unerreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten.
Erfahren Sie mehr über unsere internen Events auf unserer LinkedIn-Seite